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國有施工企業項目經理職業化建設的難點和對策
2019-01-31受當前國家對基礎設施投入政策的影響，國有大型鐵路施工企業項目管理工作面臨著許多新情況和新特點 , 原有的項目管理手段和方法已不能滿足企業應對新形勢發展的需要，認真研究分析項目經理隊伍職業化建設 , 進一步加強和改進項目經理隊伍建設，切實提高工程項目管理水平和企業發展質量具有十分重要的意義。本文就新形勢下如何加強和改進項目經理隊伍職業化建設提出... 【閱讀全文】
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基于勝任力模型的通信行業集團項目經理培訓課程體系研究
2019-01-30勝任力模型是一種新型的人力資源分析評價技術，是指驅動個體人產生優秀工作績效的各種個性特征的集合,被有的專家稱為“基本素質模型”。 [1]本文通過制定特定崗位的績效標準，對效標樣本進行選取分析并采集有關勝任能力特征的數據資料， 從而構建出勝任力模型，明晰通信行業當前項目經理能力儲備與未來要求之間的差距。 同時，在勝任力模型的基礎上，整理提煉與能力... 【閱讀全文】
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研發企業矩陣式管理中職能經理與項目經理博弈模型研究
2019-01-23運用博弈論的思想，對當前研發企業矩陣式管理中職能經理和項目經理的權益進行了深入分析，結合如何走出“囚徒困境”，提出了職能經理和項目經理間的博弈關系、博弈方式，并建立了博弈模型。實證證明，該模型能夠有效地解決研發企業的實際問題。由于研發（R&D）企業項目具有技術密集、復雜，資源復用要求高及需要技術積累等特點，因此，該類企業的組織結構較多選 【閱讀全文】
