炎炎夏日，鵬城的驕陽與熱浪也阻止不了華西人的熱忱。
由中國華西黨委和培訓學院聯合舉辦的第二屆“明日之星”項目經理模擬競聘大賽如期而至，賽事共設有初賽、復賽和決賽三輪比拼。本次大賽自開賽以來就引起公司上下高度關注，經過兩個多月的激烈角逐，評選出一、二、三等獎，最佳風采獎和最佳組織獎。
由中國華西黨委和培訓學院聯合舉辦的第二屆“明日之星”項目經理模擬競聘大賽如期而至，賽事共設有初賽、復賽和決賽三輪比拼。本次大賽自開賽以來就引起公司上下高度關注，經過兩個多月的激烈角逐，評選出一、二、三等獎，最佳風采獎和最佳組織獎。
明日之“星”
相比第一屆，本屆“明日之星”關注度更高，影響范圍更廣。首先，報名人數多，本屆比賽共有87名選手報名參加，通過資質審查、初賽、復賽等環(huán)節(jié)，最終共有16名選手闖入決賽，在決賽舞臺施展善建才華。在競賽過程中選手積極學習認真?zhèn)淇迹憩F出對比賽的重視，以及對競爭對手的尊重。其次，本次大賽一直是公司熱點話題，賽事各階段情況也一直保持高點擊率，總決賽現場觀摩人數超過200人。
活動之“新”
本屆“明日之星”發(fā)掘出一批勤于學習，敢于擔當的優(yōu)秀人才，選手通過此次大賽，其專業(yè)技能、組織能力都得到較大提升。
選拔方式“新”
選拔方式多樣化，實現理論與實踐的結合，既體現個人能力，又展示團隊精神。在復賽中，采用現場情景模擬的方式，考察參賽選手發(fā)現問題、解決問題的能力。在模擬的5個施工現場情景中，參賽選手根據“考試地圖”，認真耐心、一絲不茍地對項目現場進行三番五次考察，生怕漏過了關鍵點。
無領導小組討論選拔方式，考察考生的邏輯分析、人際影響力、組織協調、團隊合作、口頭表達等方面的綜合實力。在過程中，選手們積極敢言、才思敏捷、回答問題自信大方、神采奕奕，充分體現出華西善建者的良好精神面貌。
考核維度“全”
多部門參與試題設計，再由公司領導研究審定。公共試題與專業(yè)試題全面覆蓋十九大精神、時事政治、公司戰(zhàn)略、施工生產、成本控制、質量安全、法律風險、財務資金、人力資源、團隊建設等多個維度，考核選手專業(yè)知識的同時，考驗選手的應變分析能力，并引導選手真正站在一個管理者的高度去認識問題、探索解決方案。
在初賽階段，全國共設置7個考場，同時不同地進行考試，并實行交叉監(jiān)考。
在初賽階段，全國共設置7個考場，同時不同地進行考試，并實行交叉監(jiān)考。
選手展示“亮”
本次大賽的總決賽在中國（深圳）綜合開發(fā)院舉辦，賽務組將選手風采展示板設立于開發(fā)院中庭，吸引眾人圍觀。選手的個人信息、魅力四射的相片以及鏗鏘有力的參賽宣言都引來觀眾連連點贊。活動過程中采用掃碼二維碼方式投票公選比賽最佳風采獎，在決賽現場掀起一陣掃碼熱潮。
賽后交流“真”
7月29日決賽比賽后16名決賽選手隨即前往深圳時代財富大廈51樓參加“暢談華西夢想”下午茶活動。公司主要領導出席，在輕松悠閑的溝通環(huán)境中，與選手暢所欲言，為選手答疑解惑，分享其人生感悟，共同暢談華西夢想。
深圳時代財富大廈由中國華西承建，榮獲2010年深圳市優(yōu)質工程金牛獎，2011-2012年度國家優(yōu)質工程獎。
善建之“心”
“明日之星”項目經理模擬競聘大賽旨在為公司廣大員工搭建展示自我才華的平臺，拓寬公司人才選拔途徑，為公司持續(xù)發(fā)展做人才儲備。在整個大賽過程中，公司領導、參賽選手以及觀摩觀眾都積極響應，認真對待，傾注真心。
上下齊“心”
為選拔出富有激情又敬業(yè)實干的“明日之星”，公司領導給予本次大賽高度重視。開賽前成立模擬競聘領導小組，總體把控選拔流程，關注大賽進程。比賽過程中無論筆試試題還是現場問答試題都由總部多個部門參與設計，經領導小組篩選后，最終決議。賽后公司領導班子還組織召開會議共同商議大賽獎項設置，研究決定獲獎組織及人員。
上下齊“心”
為選拔出富有激情又敬業(yè)實干的“明日之星”，公司領導給予本次大賽高度重視。開賽前成立模擬競聘領導小組，總體把控選拔流程，關注大賽進程。比賽過程中無論筆試試題還是現場問答試題都由總部多個部門參與設計，經領導小組篩選后，最終決議。賽后公司領導班子還組織召開會議共同商議大賽獎項設置，研究決定獲獎組織及人員。
選手用“心”
參賽選手認真對待比賽，在比賽過程中不斷總結自身機會點，結合自身優(yōu)勢，勤奮學習持續(xù)進步。本次比賽中各參賽選手表現出對全新考試環(huán)節(jié)較強的應變能力，能突破傳統(tǒng)思維模式，極力創(chuàng)新。各二級單位也為比賽傾注心力，以組織競賽或賽前模擬的形式，給予參賽選手最有力的支持，突出本次大賽以考代訓，以知促行的舉辦理念。
T9
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善建初“心”
此次模擬競聘大賽，不僅參賽選手夯實了自己的專業(yè)知識，獲得鍛煉與能力提升，青年員工也在關注大賽的過程中找到自己今后努力的方向，懷善建之初心，努力奮斗。
“明日之星”項目經理模擬競聘大賽是公司培訓學院的品牌活動，旨在為公司廣大員工搭建展示自我才華的平臺，也為公司拓展人才選拔途徑。公司將繼續(xù)開展“明日之星”大賽，并持續(xù)創(chuàng)新人才選拔、培養(yǎng)機制，為有志之士打造展示自我的舞臺。希望廣大員工牢記“建時代精品，筑美好人生”的企業(yè)宗旨，堅持傳承“秉德從道 善建天下”的企業(yè)精神，為中國華西成為工程總承包綜合服務商而努力奮進。
“明日之星”項目經理模擬競聘大賽是公司培訓學院的品牌活動，旨在為公司廣大員工搭建展示自我才華的平臺，也為公司拓展人才選拔途徑。公司將繼續(xù)開展“明日之星”大賽，并持續(xù)創(chuàng)新人才選拔、培養(yǎng)機制，為有志之士打造展示自我的舞臺。希望廣大員工牢記“建時代精品，筑美好人生”的企業(yè)宗旨，堅持傳承“秉德從道 善建天下”的企業(yè)精神，為中國華西成為工程總承包綜合服務商而努力奮進。
