黄色av日韩,成人av二区,国产福利片在线观看,三级电影一区

  
首頁>項(xiàng)目管理 > 正文

需求優(yōu)先級 —— 資源分配最優(yōu)化

2020-03-30    來源: 產(chǎn)品是champion 老Y
需求確立環(huán)節(jié)過后,我們擁有了一個龐大的需求管理文檔(需求池),但里面夾雜著海量且無序的需求。而我們接下來要做的,就是給這些需求的優(yōu)先級進(jìn)行排序,力圖將需求性價比最大化。
優(yōu)先級是判斷需求排期的一個重要指標(biāo),之所以要對需求劃分排序,主要是為了實(shí)現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化,所謂好鋼用在刀刃上。一方面,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)瞬息萬變,企業(yè)講究敏捷迭代、小步快跑,有利于取得優(yōu)勢;另一方面,公司資源總是有限的,尤其技術(shù)資源,所以我們更希望解決剛需價值問題。
需求優(yōu)先級排序是需求確立的下一個環(huán)節(jié),也是整個需求環(huán)節(jié)的第二步。在此過程中,我們要遵守優(yōu)先級的核心原則:
資源分配最優(yōu)化,需求性價比最大化
為了梳理清楚需求排序的整體思維框架,便于宏觀對其進(jìn)行了解,于是匯總了相關(guān)的知識脈絡(luò),如下圖所示:
前言
在產(chǎn)品經(jīng)理日常工作中,會用到豐富多樣的需求優(yōu)先級排序方法,而其中最為常規(guī)、實(shí)用的有下列四種:
重要-緊急四象限模型
需求價值模型
性價比排序法
Kano模型
通過上述方法分析過后,我們將對需求打包處理。綜合考慮優(yōu)先級和開發(fā)量這兩點(diǎn)至關(guān)重要的因素,確定下一版本迭代的內(nèi)容都有哪些
在此基礎(chǔ)之上,一些大型公司還會有最后一步,是有關(guān)BRD方面 —— 商業(yè)需求文檔的撰寫。對于大型公司來說,各方面資源雖然優(yōu)質(zhì)且豐富,但對應(yīng)的項(xiàng)目數(shù)量也是令人咂舌的。如何為了項(xiàng)目開展?fàn)幦〉礁噘Y源,成了BRD的重要存在意義。而只有得到高層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,且具有可觀商業(yè)價值的項(xiàng)目,資源才會源源不斷的涌入
1.優(yōu)先級排序方法
1、重要-緊急四象限模型
可以根據(jù)重要、緊急的程度,分別對這兩項(xiàng)采取1-10分的打分。然后通過Excel等表單應(yīng)用建立坐標(biāo)系,并用氣泡圖的展示形式,從而獲取各需求的程度模型。如下圖所示:
優(yōu)先級:重要緊急>重要不緊急>不重要緊急
2、需求價值模型
分為兩個方面,用戶價值和公司價值。按照公司發(fā)展到不同階段時,所看重的價值方向來劃分決定的。其方法可參照上述【四象限模型】打分形式,并根據(jù)側(cè)重點(diǎn)的不同及時改變方向
優(yōu)先級:先滿足用戶價值,再實(shí)現(xiàn)公司價值
其實(shí),需求價值在某些維度上約等于產(chǎn)品價值,由此可以引出知名互聯(lián)網(wǎng)大咖俞軍曾所提出的產(chǎn)品公式:
產(chǎn)品價值 =(新體驗(yàn) - 舊體驗(yàn))- 遷移成本
這個公式的具體用法會在之后的文章里進(jìn)行解讀
3、性價比排序法
所謂性價比,一般是用于比較同類物品的性能、價格等方面。在需求層面,我們主要用于表示商業(yè)價值與開發(fā)成本之間的關(guān)系。這是日常工作中比較常用的一種方法,定量評估各需求的性價比,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)排序分配最優(yōu)化
(1)商業(yè)價值
可以根據(jù)實(shí)際情況或者高層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商作為依據(jù),按1~5分打分的形式,得出相應(yīng)價值
也可以按照拉新用戶數(shù)或者資金上的盈利,把其換算成同一標(biāo)準(zhǔn)單位,從而進(jìn)行比較。比如獲取一個用戶的成本是5元,那么就能直接把用戶數(shù)與盈利額之間架起橋梁
說到這里,不得不提一下有關(guān)單用戶成本的定義。以往我們存在一個誤區(qū),覺得單用戶成本=運(yùn)營活動的錢 / 新增用戶數(shù)。比如公司花1萬元運(yùn)營活動,新增了200名用戶,那單用戶成本就是50元
如果套用上述的公式,公司花費(fèi)1萬元進(jìn)行拉新,3個月拉來200名用戶和1個月拉來200名用戶的單用戶成本是一樣的。而事實(shí)上,還需要考慮時間成本
在上述例子中,存在明顯錯誤。首先,公司正常維持1個月和3個月的費(fèi)用相差,就是個龐大的數(shù)字。其次,在互聯(lián)網(wǎng)時代,燒錢搶占市場才是王道,時間不會等任何人。所以正確的計算方式如下所示:
單用戶成本 = [ 運(yùn)營活動費(fèi)用 + 計算期內(nèi)公司支出的正常維持費(fèi)用(比如一個月內(nèi),公司發(fā)出的工資、水電費(fèi)等)] / 新增用戶數(shù)
上述公式中,公司正常維持費(fèi)用和所用時間是正相關(guān)。所以,從側(cè)面角度也印證了時間是一個需要重視的維度
(2)開發(fā)量
開發(fā)量是指一個需求實(shí)現(xiàn)需要多少的人力、物力。因?yàn)樵谛枨箝_發(fā)之前,我們一般都會找到相應(yīng)模塊的開發(fā)人員,探討對應(yīng)需求的開發(fā)周期
統(tǒng)一開發(fā)量的單位為:人天
比如一個需求需要10個人工作15天才能完成,那么這個需求的開發(fā)量記為150人天
(3)性價比
最后套用公式:性價比=商業(yè)價值/開發(fā)量,從而量化比較各需求的價值,實(shí)現(xiàn)需求優(yōu)先級的排序
4、Kano模型
該模型主要用


分享到:

免責(zé)聲明:
  1、項(xiàng)目經(jīng)理人發(fā)布的所有資訊與文章是出于為業(yè)界傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請瀏覽者僅作參考,并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
  2、本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,版權(quán)歸原作者或原發(fā)布媒體所有。如文章涉及版權(quán)等問題,請聯(lián)系本站,我們將在兩個工作日內(nèi)進(jìn)行刪除或修改處理。敬請諒解!

關(guān)于我們 聯(lián)系我們 版權(quán)聲明 隱私保護(hù) 投訴建議 卓橡資源

Copyright ? 2021 項(xiàng)目經(jīng)理人 版權(quán)所有 京ICP備17062359號-3 如轉(zhuǎn)載本站文章,請注明原作者和原發(fā)布媒體
本著互聯(lián)網(wǎng)分享精神,本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,如稿件涉及版權(quán)等問題,請聯(lián)系本站進(jìn)行刪除或修改處理
客服電話:010-89506650 89504891 非工作時間可聯(lián)系:18701278071(微信) QQ在線:511524637
新聞與原創(chuàng)文章投稿:tougao#cpmta.com 客服郵箱:info#cpmta.com(請將#換成@)
項(xiàng)目經(jīng)理人——我國項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展門戶網(wǎng)站,隸屬卓橡公司

欧美日韩午夜电影网| 蜜桃av一区二区三区| 国内视频精品| 97久久视频| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 亚洲一区二区小说| 日韩在线观看| 欧美女激情福利| 永久免费精品视频| 亚洲人成免费| 你懂得影院夜精品a| 99成人精品| 开心激情综合| 亚洲精品亚洲人成在线| 久久精品av麻豆的观看方式| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 欧美调教在线| 久久99精品久久久久久园产越南| 国产精品亚洲成在人线| 免费高清在线一区| 欧美aa国产视频| 99精品中文字幕在线不卡| 你懂的视频一区二区| 国模一区二区| 91综合久久| 99视频精品| 一呦二呦三呦国产精品| 51vv免费精品视频一区二区| 欧美激情日韩| 欧美在线二区| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 免播放器亚洲一区| 亚洲女同一区| 在线日韩视频| 久久狠狠婷婷| 久久激情av| 99a精品视频在线观看| 亚洲福利网站| 欧州一区二区三区| 欧美激情偷拍| 欧美日韩影院| 亚洲区第一页| 日韩国产欧美三级| 国产精品久久久亚洲一区| 91精品美女| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 97精品一区二区| 欧美oldwomenvideos| 免费视频最近日韩| 免费在线看成人av| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久先锋资源| 美女国产一区| 日本激情一区| 中文在线8资源库| 在线最新版中文在线| 亚洲欧洲自拍| 亚洲伦乱视频| av在线播放一区| 日韩美女在线| 久久中文字幕一区二区三区| 日韩精品国产欧美| 亚洲精品系列| 国产一区二区在线观| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 日韩电影在线一区二区三区| 69精品国产久热在线观看| 国语一区二区三区| 亚洲a在线视频| 免费视频一区三区| 最新国产拍偷乱拍精品| 另类图片国产| 欧美日韩在线观看首页| 亚洲国产综合在线观看| 麻豆精品一二三| 国产精品一区二区三区av | 国产精品1区在线| 国产一区二区精品福利地址| 精品网站999| 精品精品国产三级a∨在线| 免费看久久久| 99成人精品| 亚洲国产福利| 欧美一区影院| 国产精品3区| 超碰在线一区| 91精品观看| 色爱综合网欧美| 亚洲精品aa| a一区二区三区亚洲| 美国十次综合久久| 久久国产电影| 免费在线观看一区二区三区| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 日韩国产欧美在线观看| 国产一区不卡| 91精品综合| 日本欧洲一区二区| 日韩精品第二页| 国产欧美日韩在线一区二区 | 欧美高清免费| 国产成人视屏| 欧美sss在线视频| 亚洲免费影视| 成人交换视频| 亚洲动漫精品| 蜜桃a∨噜噜一区二区三区| h片在线观看视频免费免费| 美女视频一区二区| 日韩成人18| 伊人影院久久| 欧美日韩精品免费观看视欧美高清免费大片 | 婷婷视频一区二区三区| 亚洲成人三区| 99久久精品一区二区成人| 色综合综合网| 91超碰国产精品| 97成人超碰| 精品中文在线| 亚洲综合精品| 日韩精品电影在线| 福利电影一区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说 | 偷拍视屏一区| 亚洲高清影视| 久久精品国产在热久久| 在线日韩成人| 日韩一区精品字幕| 亚洲一区二区| 不卡一区2区| 国产成人精品一区二区三区视频| 欧美人与拘性视交免费看| 国产电影一区二区在线观看| 亚洲精品tv| 超碰一区二区三区| 91中文字幕精品永久在线| 欧美视频三区| 一本不卡影院| 在线观看亚洲| 91精品国产调教在线观看| 天天综合网站| 欧美视频一区| 欧美日韩免费看片| 国产情侣一区在线| 福利在线免费视频| 亚洲区小说区| 91一区在线| 日韩欧美中文在线观看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 国产成人精品三级高清久久91| 黄色亚洲大片免费在线观看| 亚洲人妖在线| 国产亚洲成人一区| 国产精品一线天粉嫩av| 热久久国产精品| 日本一不卡视频| 中文字幕一区久| 黄色美女久久久| 四虎国产精品永久在线国在线 | 在线精品观看| 亚洲一区二区三区高清不卡| 91精品麻豆| 视频一区国产视频| 日韩手机在线| 中文字幕高清在线播放| 精品国产aⅴ| 久久精品国产第一区二区三区 | 日本一区二区高清不卡| 日韩成人18| 精品视频在线一区二区在线| 久久黄色网页| 亚洲色图综合| 欧美gvvideo网站| 欧美三级自拍| 日本不卡免费在线视频| 三级欧美在线一区| 免费观看亚洲视频大全| 青青草国产一区二区三区| 九九综合九九| 亚洲精品456| 成人在线黄色| 亚洲高清资源在线观看| 奇米狠狠一区二区三区| 色天使综合视频| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲8888| 久久久免费人体| 老鸭窝毛片一区二区三区| 亚洲超碰在线观看| 日韩国产欧美在线播放| 免费久久99精品国产| 第九色区aⅴ天堂久久香| 亚洲精品在线二区| 91亚洲国产高清| 韩日一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区在线 | 综合久久99| 第四色男人最爱上成人网| 欧美日韩三区| 99re91这里只有精品|